憶往昔

看今朝

款款深情歲月

悠悠赤子之心

——題記

 

8月24日15時許，2018年天俱時員工入司滿三、五、十周年座談會正式開啟，這是一場別開生面的座談會，集團副董事長劉松出席并作出精彩致辭，集團人力資源部部長陸靜靜主持召開，入司三、五、十周年員工40余人參加了會議?；厥淄簦啻簹q月彈指一揮間，深深沉淀在了時光里，每個人都和天俱時有著一段溫情的故事......

 

首先，集團副董事長劉松發(fā)表精彩致辭，他鼓勵大家暢所欲言，相互啟發(fā)，相互學習，相互之間有正能量的影響。劉松首先對入司三、五、十周年員工的工作表示肯定和鼓勵，緊接著講到自己入司多年來的經歷和感受，坦言成長和收獲最多的就是在天俱時，談到這期間的學習深造以及人格塑造更是感慨頗多，他還通過三大板塊向大家宏觀的介紹了集團，讓每個人清楚了自己作為集團的一份子所處的位置。劉松指出，從集團的發(fā)展角度來講，集團一直保持著對人才渴求的狀態(tài)，在這個過程中，集團公司發(fā)展需要大家的努力，大家需要集團公司這個平臺;劉松說，對于人才的選拔和青年干部的任用，最重要的一點就是考量人才的價值觀和企業(yè)價值觀是否高度契合，主要體現(xiàn)在心胸、格局、認知等方方面面，青年人才要正確對待個人和集團的關系，在集團發(fā)展中發(fā)光發(fā)熱;最后，劉松祝愿大家在天俱時創(chuàng)造更加美好的未來。

 

隨后，七名員工代表先后進行了發(fā)言。

集團EPC工藝技術中心主要工程師劉哲封首先發(fā)言，他感慨良多的從自己五年間工作經歷講起，并且分別從技術角度，工程角度，組織角度講述了五年間自己的學習成長經歷，劉哲封表示，他十分珍惜天俱時這個平臺，感謝公司對其個人成長給予的肯定和支持。劉哲封說，我們現(xiàn)在面臨的環(huán)境，其實是復雜性、不確定性、多維度性的情景，要看到個人和企業(yè)發(fā)展的差距，積極探索在公司這個平臺上如何發(fā)揮自己最大的作用，把個人的潛能包括想象力最大程度的激發(fā)，趕上快時代!

 

設計公司工藝專業(yè)工程師張新晴在會上發(fā)言，她結合之前的項目對自己入職以來一點一滴的成長作了一次總結，張新晴笑言，她個人的成長離不開師傅的幫助和企業(yè)文化的熏陶，從生疏到得心應手，從稚嫩到成熟穩(wěn)重，在天俱時的日子里也是一直處于學習成長的狀態(tài)，她表示現(xiàn)在對自己有了一個清晰的定位，將來還會不斷學習，不斷完善自己，爭取做到更好;吳少華評張新晴，他意味深長的肯定以及贊賞了張新晴入職以來的成長和工作，以及對知識渴求的態(tài)度，鼓勵她繼續(xù)學習，超越自我。

集團質量安全部副部長李艷冬在會上發(fā)言，他通過“那一年”來深情講解了自己從畢業(yè)時“恰同學少年，風華正茂”到現(xiàn)在生活成長的巨大改變和成果，他還通過三個重點項目以及往日珍藏照片闡述向我們展示了他在天俱時的成長、變化以及優(yōu)秀的過程，表達了李艷冬對于美好生活的向往和希冀。我們仿佛也看到了一個優(yōu)秀的天俱時人的蛻變過程。李部長講話幽默風趣，大家的笑聲此起彼伏。

設計公司電氣專業(yè)工程師楊博在會上發(fā)言，他通過幾個關鍵字講述了自己入職三年來的變化和成長，楊博說設計工作是嚴謹?shù)?，自己不僅要努力成為一個好的設計師還要成為一個好的工程師，并且提出，生活上要有激情，工作上要有熱情，才會有后勁兒，把事情做好;劉松評楊博，大大贊賞了楊博提出的“激情”一詞，劉松說，青年一代有了激情才能促使自己不斷的學習，不斷的進步，不斷的對自己提出更高的要求。

 

集團自動化公司工程二部經理賈京華在會上發(fā)言，簡述了自己的職業(yè)經歷，他說，一代風雨一代收獲，自己在企業(yè)文化的熏陶下工作起來很舒心，坦言這樣的環(huán)境激發(fā)了自己學習新知識，接受新事物的熱情，坦言如果要想成為一個合格的工程師，至少要五年，前三年瘋狂的吸收專業(yè)知識，后兩年就是好好的接受總結豐富自己的經驗，保證自己處于一個不斷進步的狀態(tài)，學習新的軟件新的知識，最后他祝愿天俱時建設成為一流工程科技企業(yè)集團，祝愿每一個人都能成為自己想要的樣子。

設計公司給排水專業(yè)負責人尹宇鵬在會上發(fā)言，他感慨萬分的簡介了一下職業(yè)生涯，坦言在天俱時有兩方面展望，一個是公司方面，希望EPC成為全方位一體化的平臺，希望天俱時成為國內一流的技術企業(yè);另一方面希望自己更多的參與工程技術，夯實自己的技術能力，不斷的去學習，不斷的磨合，最后他用一句話來總結對自己的希冀：走好選擇的路，別走好選擇的路;吳少華高度評價了尹宇鵬在項目中表現(xiàn)及其能力，表示非常榮幸和尹工這種有理想有抱負的同事一起工作，期待他不斷超越自我達成新的成就。

 

莫蘭斯公司工程部工程師薛景賓最后一個代表發(fā)言，他通過參與過的幾個項目詳細闡述了自己入職來的點點積累和獲得的經驗，他表示，在以后的其他項目上還應該不斷的學習，跟上集團的腳步，多學習其他專業(yè)的知識，培養(yǎng)自身的綜合性能力，他說，感謝公司給了自己學習的機會，以后將在工作中持續(xù)發(fā)力，做一個合格的天俱時員工!

之后大家暢所欲言，就自己入職來的心得和成長以及對集團的希冀進行討論，設計公司自動化專業(yè)工程師夏紅衛(wèi)表示入職十年來見證了集團的發(fā)展和成績，也見證了集團一批一批的成長，他相信公司將來必定大有所為!設計公司結構專業(yè)工程師任曉峰發(fā)言，他高度評價了集團“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念和“任人唯親、化才為親、化親為才、量才而用”的用人理念，并且非常感謝集團組織此次座談會;集團人力資源部部長陸靜靜發(fā)言，她回憶了自己入職來從困惑到堅定的成長歷程，把自己煉成了敢說，敢想，敢表達，敢于表達自己的想法的人，這些成長和改變實際上是影響了生活中的方方面面，非常感謝在天俱時的成長歷程;集團董事、副總裁張欣巧發(fā)言，她表示我們每一個人都在不斷的挑戰(zhàn)自己，不斷的跟著企業(yè)一起成長，她鼓勵青年人才要多方面綜合發(fā)展，要有激情，有開放的心態(tài)，樂于接受新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自己，去活出真正的自己，天俱時就是實現(xiàn)自我人生價值的舞臺，實現(xiàn)身心健康的心靈家園，希望大家都可以快樂工作和生活!

 

會后，大家一起來到集團喜來順美食匯進行了聚餐活動，集團董事、副總裁張欣巧為晚宴致辭，張欣巧說，感謝大家共同營造了這樣一個團結有愛、互助進取的氛圍;企業(yè)要發(fā)展需要各位不懈努力，個人要成就自己則更是需要像企業(yè)這樣“平等、尊重、信任、合作、分享”的良好平臺，企業(yè)和個人是共榮辱、同進退的，希望大家永遠保持進取的勁頭和勇氣，和天俱時相伴成長，見證它的下一個不平凡!接著她邀請大家一起舉杯，祝愿天俱時的未來更加輝煌更加美好!

 

隨后張欣巧邀請集團入職三五十周年員工代表一起切蛋糕，為天俱時的未來祈福!

 

一段歲月一段路一個故事一種溫情;此次座談會，讓我們每一個人得到了心靈的啟迪，是給過去在天俱時的成長畫上了一個圓滿的句號，這次座談會是一個契機，也是一個起點;在芬芳的青春年華里有一個為之奮斗的方向和目標是幸福的，天俱時還在成長，每個人都在進步，天俱時，不負芳華，未來可期!

 

圖為張欣巧分享《何為芳華》