近日,天俱時(shí)在北京成功舉辦了《技馭未來(lái) 天俱時(shí)科技創(chuàng)新的基因密碼》新書(shū)發(fā)布會(huì)。書(shū)中以科技創(chuàng)新為主線,從組織打造、機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、服務(wù)理念等多方面詳盡闡述了天俱時(shí)轉(zhuǎn)型成功的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。而在這些故事背后,蘊(yùn)藏著天俱時(shí)對(duì)于科技創(chuàng)新獨(dú)特的看法,以及最根本的底層邏輯。現(xiàn)在,就讓我們用15張圖,帶您揭示天俱時(shí)科技創(chuàng)新的底層邏輯。
#1
天俱時(shí)自1998年成立,就打造以技術(shù)為引領(lǐng)的服務(wù)模式,不斷汲取行業(yè)最前沿的思維,并將之轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。所以,這份科技基因讓天俱時(shí)生而不同,也是天俱時(shí)獨(dú)特的科技范。
#2
2003年天俱時(shí)在生存階段,卻主動(dòng)放棄利潤(rùn)相對(duì)較高的業(yè)務(wù)部分,轉(zhuǎn)向技術(shù)附加值高的環(huán)節(jié);2009年到2016年,天俱時(shí)逐漸轉(zhuǎn)型為以工藝技術(shù)、設(shè)計(jì)領(lǐng)銜的工程科技企業(yè),引進(jìn)了一大批醫(yī)藥、環(huán)保等領(lǐng)域頂尖設(shè)計(jì)人才,群星閃耀;2017年后,天俱時(shí)將各環(huán)節(jié)資源整合,打造獨(dú)具特色的“T-EPC”模式,并打造自身智能制造裝備的全新定位,布局全球。
天俱時(shí)一直在變,又好像一直沒(méi)變,變的是基于高標(biāo)準(zhǔn)的永不滿(mǎn)足的追求,不變的是對(duì)科技創(chuàng)新的“執(zhí)念”和錨定工程科技的赤誠(chéng)初心。
#3
2024年,天俱時(shí)集團(tuán)確立了自身賦能新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的工程設(shè)計(jì)集團(tuán)這一全新品牌定位,提供從技術(shù)研發(fā)、工程咨詢(xún)與設(shè)計(jì)、工程總承包、自動(dòng)化與信息化及智能裝備于一體的綜合解決方案,致力于幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)From Lab to Fab的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。
#4
如果說(shuō)科技創(chuàng)新是盛開(kāi)的花朵,那么科技平臺(tái)就是孕育花朵的沃土。從2008年11月,天俱時(shí)創(chuàng)辦天俱時(shí)科技論壇,至今已連續(xù)舉辦了17屆,已累計(jì)為萬(wàn)余位產(chǎn)業(yè)精英提供最先進(jìn)的理念指引和最前沿的技術(shù)參考,該論壇也逐漸成為了中國(guó)高科技創(chuàng)新領(lǐng)域的國(guó)際高端論壇之一,而這正是天俱時(shí)集團(tuán)為世界科技同道開(kāi)辟的璀璨舞臺(tái)。
#5
擁有了孕育花朵的沃土,也要有管理沃土的“園丁”。同年2008年,天俱時(shí)成立了科技委員會(huì),由精細(xì)化工、電子化學(xué)品、合成生物、生物醫(yī)藥、食品健康等領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者與天俱時(shí)的優(yōu)秀科技工作者組成,對(duì)外彰顯創(chuàng)新技術(shù),對(duì)內(nèi)深挖科技底色。
#6
天俱時(shí)科技委員會(huì)主席、天俱時(shí)首席科學(xué)家王京表示“競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的精神力量和物質(zhì)力量凝聚在產(chǎn)品中的較量”,這句話(huà)出現(xiàn)在以王京女士名字命名的王京會(huì)議室中,也代表了天俱時(shí)所擁有的卓越企業(yè)文化以及精益求精的工程師精神,是天俱時(shí)的制勝法寶。
#7
作為天俱時(shí)來(lái)講,推動(dòng)精神力量和物質(zhì)力量最根本的其實(shí)就是科技力和轉(zhuǎn)型力,這兩種力也融合為“科技轉(zhuǎn)型力”。他是將科技創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理兩項(xiàng)能力融為一體的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,相互影響、相互促進(jìn)。天俱時(shí)在發(fā)展過(guò)程中不斷以“科技轉(zhuǎn)型力”拉通戰(zhàn)略、組織、機(jī)制、服務(wù)、人才、文化等“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”,從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)創(chuàng)新。
#8
科技轉(zhuǎn)型力是讓天俱時(shí)不斷更迭自身產(chǎn)品服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力,也是天俱時(shí)不斷追尋前沿的源動(dòng)力,而好的機(jī)制讓創(chuàng)新成為必然。天俱時(shí)追求打造從“如何管”變?yōu)?ldquo;如何不管”的自運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)無(wú)生命的管理體系,將戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才體系的力量成功轉(zhuǎn)化為組織能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
#9
當(dāng)然,機(jī)制要為人服務(wù),在天俱時(shí)從不設(shè)KPI,因?yàn)榭?jī)效考核不是用來(lái)驗(yàn)證結(jié)果的工具,而是作為成長(zhǎng)或變化的依據(jù)。天俱時(shí)員工不會(huì)為了每個(gè)月的短期量化考核過(guò)分看重個(gè)人利益,從而有充足的心力支撐自身從團(tuán)隊(duì)目標(biāo)出發(fā)規(guī)劃個(gè)人奮斗方向;同時(shí),各部門(mén)之間不會(huì)因?yàn)镵PI壓力而筑起“部門(mén)墻”,進(jìn)一步釋放T-EPC模式的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
#10
每一次科技的嘗試與創(chuàng)新的火花,都蘊(yùn)藏著助推行業(yè)前行的巨大能量。天俱時(shí)認(rèn)為,科技人才的創(chuàng)新嘗試本身就是在為行業(yè)點(diǎn)亮明燈,為眾人報(bào)薪者,不可使其凍斃于風(fēng)雪。因此,在天俱時(shí),科技工作者的工作環(huán)境和氛圍十分“寬松”,這種“寬松”的氣氛和允許“失敗”的權(quán)利,為他們提供了更為開(kāi)放的研發(fā)環(huán)境,也激發(fā)出更多的靈感和思維。
#11
在天俱時(shí),很多事情都是科學(xué)家進(jìn)行主導(dǎo)決策,涉及科技創(chuàng)新方面的事情更是如此。因?yàn)樘炀銜r(shí)是由一群有科學(xué)家精神的科技工作者所創(chuàng)立,天然地融合了科學(xué)家與企業(yè)家的氣質(zhì),包含開(kāi)創(chuàng)精神、協(xié)作精神與共贏精神。也正是源于這一點(diǎn),才得以讓天俱時(shí)始終看清未來(lái)的航圖方向。
#12
行路有良伴就是捷徑。天俱時(shí)注重以?xún)r(jià)值觀選人,長(zhǎng)期踐行“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念,因?yàn)橹挥衅降炔拍軗Q來(lái)尊重,只有尊重才能相互信任,只有信任才能彼此合作,只有合作才能帶來(lái)分享。
#13
天俱時(shí)要打造以人為本的學(xué)習(xí)型組織,認(rèn)為“人是目的,而非手段”,從2009年設(shè)立“天俱時(shí)大學(xué)”,讓每個(gè)員工都有權(quán)利分享組織變革的成果。每一位天俱時(shí)人都是獨(dú)立思考的個(gè)體,包括科技創(chuàng)新工作者在內(nèi),時(shí)時(shí)刻刻都能夠在天俱時(shí)找到富有挑戰(zhàn)性的事情,燃起對(duì)事業(yè)的激情,擁有無(wú)窮的動(dòng)力。
#14
一家企業(yè)最理想的運(yùn)行狀態(tài),就是可以讓自身創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程成為員工自我實(shí)現(xiàn)的途徑。文化如此,科技亦是如此,每一份科技靈感都能在這樣一片沃土上不斷萌發(fā),成為他們應(yīng)該有的樣子;每一個(gè)人,成為他們想成為的人。
#15
天俱時(shí)是一群理想主義者在踐行信仰的道路上不斷探索,在平凡中努力成就不凡。每個(gè)人的夢(mèng)想?yún)R聚成天俱時(shí)對(duì)科技創(chuàng)新永不止步的共同信念,而對(duì)科技創(chuàng)新的信念又推動(dòng)天俱時(shí)的不斷成長(zhǎng)蝶變,也助力每一位天俱時(shí)人成為更好的自己。
科技創(chuàng)新從來(lái)不是固定的模式,更沒(méi)有統(tǒng)一的答案。天俱時(shí)每一次科技創(chuàng)新的旅程同樣充滿(mǎn)了未知和坎坷,但蝶變成長(zhǎng)本就是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上持續(xù)摸索。未來(lái),也希望有更多的“天俱時(shí)們”與我們一同,摹畫(huà)科技創(chuàng)新的嶄新畫(huà)卷。
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10月31日17:00前
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