7月25日下午3點，在一陣響亮的鞭炮聲中，由集團第一工程公司承建的山西新絳煉鋼項目3#連鑄熱試車成功。 　　山西新絳項目煉鋼3#連鑄主要由鋼包回轉(zhuǎn)平臺、連鑄機、旋流井、移鋼機等部分構(gòu)成，由于屬于廠房內(nèi)改造擴建工程，原有建造物的阻礙、空氣環(huán)境的污染，尤其是后期主控操作室圖紙不到位等不利因素，都給項目施工造成了很大影響。但是，項目部領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員秉承天俱時精神，積極協(xié)調(diào)各方因素，克服種種困難，努力完成甲方要求，得到了煉鋼廠方的認(rèn)可和好評。

　　日前，集團物資管理部召開工作會議，總結(jié)了上半年的物資管理工作，并對下半年物資管理工作進行了安排部署。會議由集團董事、副總經(jīng)理孫永章主持。集團物資管理部全體成員參加會議。 　　上半年，集團物資管理部在機械管理方面仍以推行派車單為主，并針對卷板機、龍門吊等大型機械設(shè)備分別獨立建立了管理檔案，把日常維修記錄在案；同時，進一步完善了合同管理，并完成了山西新絳項目14m2豎爐和邢臺中航項目泵站的物資設(shè)備訂貨、后續(xù)工作及其他工程的主材采購。根據(jù)會議安排，下半年集團物資管理部將重點做好物資人員配備...

　　為了提高一線施工人員安全生產(chǎn)意識和技能水平，7月14日，第四工程公司內(nèi)蒙古聯(lián)邦制藥項目部針對新入場工人進行了安全、技能培訓(xùn)，對促進新入場工人更快地適應(yīng)施工環(huán)境、更好地完成施工任務(wù)發(fā)揮了積極作用。 　　安全培訓(xùn)主要包括施工現(xiàn)場安全防護知識及施工機具安全操作要求等內(nèi)容，并結(jié)合典型安全事故進行了分析講解，以鮮活的案例讓大家深刻認(rèn)識到安全的重要性。技能培訓(xùn)主要包括現(xiàn)場電動工具使用方法和電焊注意事項等內(nèi)容，并安排專人為新員工進行了現(xiàn)場演示。

　　7月23日，集團醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司組織召開設(shè)計管理制度制定工作會議，對已經(jīng)起草完成的設(shè)計管理制度進行了討論和修改。集團副董事長、醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司總經(jīng)理陳釗，集團董事、醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司常務(wù)副總經(jīng)理姚振永在會上就制度的貫徹落實和完善提出要求。醫(yī)藥化工工程設(shè)計公司工程師徐會敏、周蘭霞、劉哲封、夏志強參加了會議并提出修改意見。 　　陳釗指出，目前管理制度框架已經(jīng)基本建立，下一步工作就是在實際工作中不斷完善，并組織學(xué)習(xí)宣貫，當(dāng)前正在進行或?qū)⒁M行的設(shè)計項目就要按照該管理制度運行，使這...

　　7月20日至21日，集團副董事長、總經(jīng)理劉金濤參加了復(fù)旦大學(xué)管理者心理學(xué)高級研修項目第一期的學(xué)習(xí)。 集團副董事長、總經(jīng)理劉金濤劉金濤參加復(fù)旦大學(xué)管理者心理學(xué)高級研修項目的學(xué)習(xí) 　　復(fù)旦大學(xué)經(jīng)營者心理學(xué)高級研修班教學(xué)周期為8個月，每月集中上課兩天，培訓(xùn)內(nèi)容涉及人格心理學(xué)、情商管理與影響力提升、行為心理與行為控制技術(shù)等八個模塊。課程設(shè)置突出實用性和操作性，可以系統(tǒng)提升企業(yè)管理者的綜合心理素質(zhì)和管理水平。